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20150626 MONICAZHANG
续上



8.                                     可用性管理流程
n        流程的实现是通过不同的流程角色以及其所赋有的职责来实现的,因此流程的每一个角色可以被定义为一系列职责的集合,在实际的管理操作中,不同的人员将被赋予不同的职责,也可能一个人被赋予多个职责。            ITSS培训
n        在天津电力的可用性管理流程中,主要的角色是:
149. 可用性管理流程负责人
150. 可用性经理
151. 可用性分析员                     ITSS团购
n        以下描述每个流程角色的职责、技能及考核指标。

1.                   可用性管理流程负责人
可用性管理流程负责人在总体上对流程负责、并负责流程相关支持文档,检查和监督流程的执行情况,确保流程在组织中正确地执行,并负责流程的持续改进。
n        确保流程被详细定义、文档化、维护和沟通
n        确保可用性管理流程有效的运行                  ITSS认证
n        确保可用性管理流程进行持续改进
n        负责管理本流程与其他相关流程的关系,尤其是:连续性管理流程、服务级别管理流程、事件管理流程、运维管理
n        建立流程持续改进的目标
n        考核指标:
n        可用性管理流程文档的完整性
n        可用性管理流程的有效性(可用性经理及执行角色的反馈)
n        流程在组织中的推广和培训反馈                ITSS考试


2.                   可用性经理
可用性经理负责确保可用性达到要求,并负责与管理层沟通服务的可用性改进建议,在合理的成本范围内监督和控制IT可用性,使其能满足业务部门的需求。
职责:
n        识别和确认业务对可用性的需求           ITSS培训
n        确保已有服务满足可用性需求,并确保新IT服务从开始设计阶段即可满足业务需求
n        平衡成本和质量,对新服务的可用性需求提出自建或购买建议
n        负责在合理的成本范围内提出可用性改进建议
n        制定和发布可用性计划或建议,了解并说明IT基础架构的能力,尽量满足业务部门的可用性需求
n        参与到CAB中,评估变更请求(RFC)对可用性方面的影响
n        监督关键服务的可用性数据被正确的采集
n        确保天津电力相关人员理解可用性管理活动及相关技术、方法
n        保持对关于可用性方面的新技术和新工具的了解                ITSS团购
主要技能:
n        了解天津电力的IT架构,了解核心业务部门对可用性的需求
n        了解天津电力的IT服务管理流程体系
n        有良好的沟通能力,能够协调各个干系人之间的关系
n        具有丰富的可用性管理方面的知识
n        了解可用性管理方面常见工具及使用,例如:CFIA、FTA等。
考核指标:
n        可用性计划或方案的有效性
n        关键服务的可用性达标情况                ITIL培训


3.                   可用性分析员
可用性分析员负责根据IT可用性模型对服务进行组件分解、关系定义并生成系统架构,与可用性经理共同了解业务部门的业务目标、可用性需求,定义可用性衡量指标,负责收集可用性数据,进行分析,并提出可用性改进建议。
职责
n        了解业务部门的可用性目标和需求
n        分析和确定关键服务的IT系统架构,可用性模型,并确定可用性监控能力及指标
n        进行IT服务可用性的风险和差距分析,提出并文档化可用性改进方案或建议            ISO20000培训
n        对可用性方案或建议进行验证
n        定期收集可用性数据,并进行分析,主动识别可用性方面的缺陷,提出并文档化可用性改进建议或方案
主要技能:               ITSS软件
n        较强的数据收集、分析能力
n        有良好的技术技能(应用、中间件、数据库、系统、网络等)
n        了解可用性管理方面常见工具及使用,例如:CFIA、FTA等
n        良好的沟通能力
考核指标:
n        关键服务的可用性达标情况
n        可用性改进建议的有效性              ITSS体系






本帖关键字:ITSS ISO20000




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monicazhang

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