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本帖最后由 monicazhang 于 2015-10-27 09:57 编辑

20151023 淡然
续上






6      关键角色、职责定义
角色

职责
建议人员或岗位
配置经理

·    管理配置管理计划和策略
·    审批对配置管理数据库表结构的变更
·    定期组织对配置管理数据的内容进行审计和验证                                    ITSS培训
·    定期主持配置管理回顾会议
·    技能要求:
熟悉公司的IT政策,流程和标准
了解配置管理流程
熟悉信息部的IT基础架构
具备较强的部门内部及部门之间资源协调和调度能力
许亚洲
配置管理员

·    负责配置数据及配置数据库中关系信息的更新
·    评估修改前和修改后的配置状态
·    验证配置项信息是否正确和完整,是否包含要修改属性的描述
·    验证建议的修改是否符合配置管理策略
·    验证配置详细信息在配置管理数据库中是否已更新
·    当某个项目需要配置管理信息时,作为项目的技术资源提供帮助                       ITSS认证
·    提供改进流程的建议
·    技能要求:
分析技能
理解IT策略和业务规划
充分了解配置管理流程
了解事件、问题及变更管理流程
各科室资产管理员
配置审计员

·    制定审计报告
·    审计和验证 CMDB 更新,并在需要时创建异常报告
·    执行配置审计,并在检测到未注册的组件或组件丢失时执行相应的措施
·    确保配置管理中的信息是正确的,并确保所有的配置项记录准确完整
·    提供改进流程的建议
·    技能要求:
充分了解配置管理流程和政策
熟悉信息部的IT基础架构
EA部
工具管理员

·    在 ITSM工具中中配置数据模型、策略和配置项类型
·    技能要求:
熟悉ITSM平台
有基本的编程基础                                                      ITSS考试
系统管理员




本帖关键字:ITSS




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monicazhang

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